Damit die Komplexität nicht im Berufsalltag unsere Wertschöpfung unterbricht, ist es heute notwendig Mitarbeitern eine umfassende Organisationskompetenz zu vermitteln.

Trainingseinheiten:

Grundlagen der Organisation

Dauer: 2 Tage

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Inhalt:

• Was ist eine Organisation
• Merkmale einer Organisation
• Treibende Kräfte in der Organisation
• Organisation und Ihr Umfeld
• Was ist ein System
• Entwicklungsphasen einer Organisation
• Pionierphase
• Organisationsphase
• Integrationsphase
• Zusammenhänge in der Praxis
• Anwendungen in Produktionsbetrieben
• Ziele einer Organisationsentwicklung

Das Verfahren einer Organisationsentwicklung

 

Veränderungsprozesse in Unternehmen

Dauer: 2 Tage

Inhalt:

• Allgemeines zu Veränderungsprozessen
• Die Veränderungskurve
• Erfolgsfaktoren für Prozesse de Wandels
• Interventionsformen
• Organisationsentwicklung
• Herausforderung an die Organisationsstruktur
• Die Prozesse

Notwendige organisatorische und soziale Veränderungen

 

Organisation und Kommunikation

Dauer: 2 Tage

Inhalt:

• Transaktionskostentheorie
• Selbstorganisation
• Situativer Ansatz
• Bürokratietheorie (Bürokratieansatz)
• Systemtheorie
• Eigenschaften
• Kenntnisse
• Fähigkeiten
• Kompetenzen
• Die Kommunikation
• Was heißt Kommunikation
• Kommunikationstheorie